Eres Relocation ist ein privat geführtes, vollständig unabhängiges Unternehmen, das sich auf globale Mobilitätsdienstleistungen spezialisiert hat. Als vertrauenswürdiger Partner in der Relocation-Branche bieten wir hochwertige Mobilitätsprogramme an, die darauf abzielen, den Erfolg von Führungskräften und deren Familien bei ihrem Umzug in eine neue Destination sicherzustellen.
Mit Niederlassungen in Barcelona, Madrid, Malaga, Paris, Mailand, Lissabon, Porto, Amsterdam, Hamburg und Prag gewährleisten wir eine nahtlose Abdeckung in ganz Spanien, Frankreich, Portugal, Italien, den Niederlanden, Deutschland und der Tschechischen Republik.
Eres wurde 2007 durch die Fusion von Executive Relocations Spain (1993 von Elaine Hery gegründet) und Solution Relocation (2001 von José Antonio de Ros gegründet) ins Leben gerufen. Eres vereint Jahrzehnte an Erfahrung und Innovation im Mobilitätssektor. Heute wird das Unternehmen von seinen Eigentümern und Geschäftsführern Elaine Hery, José Antonio de Ros und Julia Meyer-Sommer geleitet, die weiterhin unsere Vision von Exzellenz und Kundenzufriedenheit vorantreiben.
Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Kapital, und wir arbeiten jeden Tag daran, eine Kultur zu pflegen, die das Beste aus unseren Werten widerspiegelt. Wir tun dies füreinander, wir tun dies für unsere Kunden und wir tun dies für unsere ausländischen Kunden.
Wir heißen Bewerber mit unterschiedlichen Perspektiven und Ideen willkommen, die die Chance suchen, einen echten Einfluss auf die Art und Weise auszuüben, wie Immigration Services erbracht werden und die immer den Menschen in den Mittelpunkt stellen. Vielfalt und Inklusion sind ein wesentlicher Bestandteil eines erfolgreichen Unternehmens. Wir wissen, dass die besten Ideen und Lösungen entstehen, wenn Talent aus verschiedenen Kulturen und Werten zusammengebracht wird. Wir setzen uns dafür ein, Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen zu fördern. Wir möchten, dass unser Team wirklich alle gesellschaftlichen Gruppen widerspiegelt. Jedes Eres-Teammitglied soll sich respektiert fühlen und motiviert sein, das Beste zu geben.
Arbeiten bei Eres bedeutet, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten. Es gibt viele Möglichkeiten, Ideen auszutauschen und mit Kolleg*innen aus unseren Büros in verschiedenen Ländern zusammenzuarbeiten. Mit dem Eresmus-Austauschprogramm können Sie sogar für eine Zeit Teil eines anderen Teams in einem anderen Land werden.
Wir stellen Menschen in den Mittelpunkt – das gilt auch für unsere Mitarbeitenden. Wir legen besonderen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Unterstützung ab dem ersten Karriereschritt. Die Eres Academy bietet ein internes Onboarding-Programm sowie zahlreiche operative Schulungen. Zusätzlich bieten wir externe Kurse an, wie etwa Workshops zu Stressmanagement oder Führungsfähigkeiten. Wir sind bestrebt, allen Mitarbeitenden zu helfen, ihr volles Potenzial so schnell wie möglich zu entfalten.
Einmal im Jahr treffen sich alle Eresianer*innen in einem unserer Länder zum Eres Day. Das Gastgeberbüro organisiert einen Tag voller Teambuilding-Aktivitäten und sozialer Events, um das Kennenlernen zu fördern. Alle Kosten werden von der Firma übernommen. Im Jahr 2024 haben wir das Flower-Power-Thema in Amsterdam sehr genossen. Für 2025 hat das Büro in Barcelona die Ehre, das Event auszurichten.
Wir lernen schnell und mit Begeisterung. Wir knüpfen leicht Verbindungen und möchten andere verstehen.
Wir kommunizieren klar und präzise, sowohl mündlich als auch schriftlich. Wir hören aufmerksam zu und bemühen uns, bevor wir antworten, zu verstehen. Wir stellen sicher, dass niemand ausgeschlossen wird.
Wir inspirieren andere mit unserem Streben nach Exzellenz. Wir setzen uns mit Herzblut für unseren gemeinsamen Erfolg ein. Wir sind ausdauernd und optimistisch.
Wir stehen für ethische, faire und professionelle Geschäftspraktiken.
Wir schätzen die Vielfalt, die unsere multikulturellen Teams in die tägliche Kommunikation und Entscheidungsfindung einbringen.
Wir setzen auf Qualität statt Quantität, wenn es um die Zeit unserer Mitarbeitenden geht.