Najímání mezinárodních odborníků může být pro firmy transformační, ale orientace v pracovních povoleních v České republice – jako je modrá karta, zaměstnanecká karta a karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance (ICT) – může být náročná. Každý typ povolení má své specifické požadavky a způsoby použití v závislosti na roli, dovednostech a plánech zaměstnance. Zde je podrobný přehled, který připravil zkušený tým společnosti Eres Relocation, o tom, které povolení může být pro vaše potřeby nejvhodnější.
Modrá karta
Nejvhodnější pro: Vysoce kvalifikované odborníky, jako jsou softwaroví inženýři, finanční analytici nebo manažeři. Kandidáti musí mít alespoň vyšší odborné vzdělání (existují výjimky pro určité profese) a mzdu alespoň 1,5násobku průměrné mzdy. Modrá karta je ideální pro pozice vyžadující konkrétní kvalifikaci.
Proces a časový rámec: Proces začíná zveřejněním volného pracovního místa a následným zpracováním žádosti v délce 60–90 dní. Žádosti se podávají na českých ambasádách, přičemž některé ambasády umožňují, aby určité kroky provedli zástupci za žadatele.
Platnost: Modrá karta je platná až tři roky a lze ji prodloužit. Výhodou je, že rodinní příslušníci držitele modré karty mohou ihned požádat o povolení k pobytu a pracovní oprávnění v České republice. Navíc pokud se držitel modré karty rozhodne přestěhovat do jiné země EU, může svůj status převést – což je velmi výhodné pro firmy s nadnárodní působností.
Zaměstnanecká karta
Nejvhodnější pro: Univerzálnější pracovní povolení, vhodné i pro pozice, které nevyžadují vysokou kvalifikaci. Ideální pro firmy, které potřebují najímat pracovníky různých dovednostních úrovní bez specifických požadavků na vzdělání nebo mzdu.
Proces a časový rámec: Žadatelé si nejprve domluví schůzku na české ambasádě / vízovém centru (např. v Drážďanech). Zpracování žádosti obvykle trvá 60–90 dní. Po příjezdu do ČR podstoupí biometrickou registraci na Ministerstvu vnitra, což jim umožní začít pracovat ihned.
Platnost: Zaměstnanecká karta je platná až dva roky, nebo po dobu pracovního poměru, pokud je kratší. Lze ji prodloužit.
Poznámka: Rodinní příslušníci držitele zaměstnanecké karty musí nejprve požádat o dlouhodobé vízum, které jim neumožňuje pracovat. Pracovní oprávnění získají až po schválení povolení k dlouhodobému pobytu a vydání biometrické karty. To znamená, že během prvního roku nebudou moci pracovat.
Karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance (ICT karta)
Nejvhodnější pro: Manažery, specialisty a stážisty, kteří jsou převáděni v rámci firmy z pobočky mimo EU do české pobočky. Tento typ karty se využívá méně často, ale poskytuje efektivní řešení pro vnitropodnikové přesuny v rámci nadnárodních společností.
Proces a časový rámec: Žádost o ICT kartu trvá přibližně 90 dní a musí být podána na ambasádě v domovské zemi nebo v zemi dlouhodobého pobytu žadatele (u některých národností existují výjimky, které umožňují podat žádost téměř odkudkoli).
Platnost: ICT karta umožňuje zaměstnancům pracovat až tři roky v pobočkách společnosti v rámci EU. (Pozn.: při změně země je vždy nutné získat novou místní ICT kartu.) Po uplynutí této doby ji nelze prodloužit. Zaměstnanec se musí buď vrátit na původní pobočku mimo EU, nebo požádat o jiné povolení – například o zaměstnaneckou kartu nebo modrou kartu – pokud chce nadále pracovat v ČR.
Jak vám Eres Relocation usnadní proces
Díky letitým zkušenostem s vyřizováním těchto povolení přináší Eres Relocation přidanou hodnotu prostřednictvím důkladné přípravy, srozumitelné komunikace a hluboké znalosti požadavků Ministerstva vnitra. „Dbáme na to, aby naši klienti rozuměli každému kroku, aby je nic nepřekvapilo,“ vysvětluje provozní manažerka Eres Relocation Česká republika, Jana Vodňanská.
Výběr správného povolení
Výběr vhodného typu pracovního povolení pro vaše zahraniční pracovníky může zásadně ovlivnit soulad s legislativou, rychlost procesu i adaptaci zaměstnance. Modrá karta je určena pro vysoce kvalifikované odborníky, zaměstnanecká karta je flexibilní pro běžné pracovní pozice a ICT karta je ideální pro přesuny v rámci nadnárodních firem.
Pokud si nejste jisti, které povolení zvolit, tým Eres Relocation je vám k dispozici. Pomůžeme vám zvládnout všechny detaily, ušetřit čas a energii a zajistit hladký průběh při přivádění zahraničních talentů do České republiky.
Ozvěte se nám.
