A deslocalização para uma empresa é um momento crucial na vida profissional e pessoal de qualquer pessoa.
Por esse motivo, os nossos consultores de relocalização têm o máximo cuidado em tratar de todos os pormenores do processo de relocalização.
Ofereça aos seus talentos o processo tranquilo de que necessitam para se concentrarem nas prioridades da empresa.
Na eres, eresavaliamos as necessidades de relocalização dos funcionários e fornecemos serviços personalizados.
A nossa Visita de Orientação oferece ao expatriado a oportunidade de perceber como será a vida no novo país de destino. Fornece uma perspetiva aprofundada das áreas residenciais locais, do mercado imobiliário, das escolas, do custo de vida, das deslocações para o trabalho e de outros pontos de interesse relativos ao estilo de vida do expatriado.
Durante período de procura de uma habitação permanente para o colaborador/a podemos ajudar com o alojamento temporário. Esta solução faz com que o processo de procura de casa seja gerido sem pressão.
Queremos que o vosso colaborador/a goste da sua nova casa; orientamos e oferecemos assistência na procura da propriedade que melhor vá ao encontre das suas necessidades especificas e orçamento. Protegemos, a 100%, os melhores interesses do vosso colaborador/a através da negociação do contrato de arrendamento, com as melhores condições.
Para quem se desloca com crianças, encontrar a melhor escola é a maior prioridade. Em conjunto com a família exploramos todas as opções, ajudamos a fazer a melhor escolha e prestamos assistência na inscrição.
Agendar compromissos e marcar reparações com técnicos, canalizadores e eletricistas são difíceis para quem não fala português. O nosso serviço de Gestão de Arrendamento, encarrega-se deste aspeto do aluguer do imóvel e ajuda a resolver as dificuldades que possam surgir.
A mudança de casa é uma provação que provoca stress para a maioria das pessoas. A Eres coordena a recolha, a entrega e a desembalarem dos bens domésticos. Preparamos várias propostas e garantimos-lhe o serviço mais competitivo em termos de relação qualidade-preço.
Estamos na melhor posição para ajudar o seu colaborador/a quando a missão internacional acaba. Negociamos as condições para a devolução da caução e ajudamos na rescisão do contrato de arrendamento e de outros contratos. Também podemos coordenar a limpeza e as reparações no imóvel.
Pagamentos rápidos e livres de burocracias são muitas vezes necessários nas situações que requerem pagamentos de curto prazo. Ao anteciparmos pagamentos aos fornecedores locais, em nome dos nossos clientes, estamos a evitar o risco de demoras ou incumprimento na data da relocation.
Sabemos que o sucesso de qualquer missão internacional reside numa colaboração eficaz e numa comunicação clara. A nossa formação intercultural e linguística foi concebida para capacitar os seus colaboradores com os conhecimentos culturais e a proficiência linguística necessários para uma integração perfeita.
Pensando em toda a nova experiência para um expatriado, oferecemos serviços de apoio, tais como, ajuda na procura de emprego para o cônjuge ou aluguer ou compra de viatura. Basta dizer-nos o que precisa!
A Gestão da Mobilidade Global envolve a supervisão e a coordenação de todos os aspetos das mudanças internacionais de uma empresa para vários países de destino, assegurando uma experiência suave, positiva e simplificada para o funcionário/a. As mudanças para vários países diferentes são geridas por 1 gestor de conta ou ponto de contacto único.
Os serviços de ‘settling in’ são concebidos para o ajudar a adaptar-se ao seu novo ambiente sem problemas. Estes serviços podem incluir assistência com a instalação de serviços públicos na sua nova casa, abertura de uma conta bancária local, assistência com os primeiros problemas iniciais na sua casa ou apartamento, obtenção de um seguro de habitação e orientação cultural.
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We are excited to announce that ReloCare has officially joined the Eres Relocation family! As of March 10th, we are operating in the Czech Republic under the name Eres Relocation Czech Republic.
