Politique d'expatriation.

Une politique d'expatriation qui prend en compte à la fois les intérêts de l'entreprise et ceux du salarié est essentielle à la réussite du processus d'expatriation. L’entreprise doit identifier le système qui correspond le mieux à son profil et à ses critères et qui lui permettra d'obtenir les résultats souhaités.

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ERES vous aide à déterminer le modèle le plus adapté en vous conseillant sur les tendances du marché. Nous proposons des forfaits d'expatriation couvrant tous les aspects de la mission internationale.

  • Politiques d’expatriation : planification et conception
  • Rapports d'analyse comparative
  • Rapports sur le coût de la vie
  • Conformité fiscale
  • Sécurité sociale internationale
  • Conception et mise en œuvre de programmes d'avantages et de rémunération