Estimado cliente,<\/p>\n
Dado que las autoridades laborales de la UE se toman muy en serio la Directiva 2018\/957 (antigua Directiva 96\/71 CE) de desplazamiento de trabajadores,<\/strong> es cada vez m\u00e1s importante que nuestros clientes comprendan sus obligaciones cuando trasladan a sus empleados<\/strong> de un pa\u00eds a otro dentro de Europa y cumplan con los requisitos de la directiva de trabajadores desplazados.<\/p>\n La directiva regula a los trabajadores desplazados. <\/strong>Se entiende por trabajador desplazado el empleado que ha sido trasladado temporalmente a otro Estado de la UE en virtud de un contrato de servicios, un desplazamiento intragrupo o un contrato temporal. Para controlar y regular esta situaci\u00f3n, la UE define todas las normas en la Directiva sobre trabajadores desplazados de la UE.<\/strong><\/p>\n Las nuevas normas de la directiva sobre trabajadores desplazados <\/strong>de la UE afectan:<\/p>\n Hemos preparado esta informaci\u00f3n para resumir los requisitos para el desplazamiento de trabajadores al extranjero. <\/strong>Dentro de este documento, ver\u00e1 la nueva Directiva 96\/71 CE de todos los pa\u00edses eres (Espa\u00f1a, Francia, Portugal, Italia, Alemania y Pa\u00edses Bajos).<\/p>\n Ver los requisitos de la directiva sobre trabajadores desplazados de la UE de otros pa\u00edses<\/a><\/p>\n Esperamos que le resulte \u00fatil.<\/p>\n Equipo de eres Relocation Spain<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Estimado cliente, Dado que las autoridades laborales de la UE se toman muy en serio la Directiva 2018\/957 (antigua Directiva 96\/71 CE) de desplazamiento de trabajadores, es cada vez m\u00e1s importante que nuestros clientes comprendan sus obligaciones cuando trasladan a sus empleados de un pa\u00eds a otro dentro de Europa y cumplan con los requisitos… Seguir leyendo Trabajadores desplazados: Directiva 2018\/957, la actualizada Directiva 96\/71 CE<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":10935,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_mo_disable_npp":"","footnotes":""},"categories":[33],"tags":[],"class_list":["post-10934","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","entry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.eresrelocation.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10934","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.eresrelocation.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.eresrelocation.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eresrelocation.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eresrelocation.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10934"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.eresrelocation.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10934\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11455,"href":"https:\/\/www.eresrelocation.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10934\/revisions\/11455"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eresrelocation.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10935"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.eresrelocation.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10934"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eresrelocation.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10934"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eresrelocation.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10934"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\u00bfQu\u00e9 es la Directiva 2018\/957 (la antigua Directiva 96\/71 CE)?<\/h2>\n
Principales requisitos de la directiva sobre trabajadores desplazados en Espa\u00f1a<\/b><\/h2>\n
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