{"id":10790,"date":"2022-08-29T09:15:16","date_gmt":"2022-08-29T07:15:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eresrelocation.com\/que-es-la-estrategia-de-global-talent-acquisition\/"},"modified":"2025-02-25T10:27:12","modified_gmt":"2025-02-25T09:27:12","slug":"que-es-la-estrategia-de-global-talent-acquisition","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eresrelocation.com\/es\/que-es-la-estrategia-de-global-talent-acquisition\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es Global Talent? Estrategia de gesti\u00f3n y adquisici\u00f3n"},"content":{"rendered":"<section data-id=\"6bf17e0\" data-element_type=\"section\">\n<p>La adquisici\u00f3n global de talentos, o GTA, es esencial para que las empresas destaquen en el complicado mundo de los negocios. Entonces, se preguntar\u00e1: <strong>\u00bfqu\u00e9 es la adquisici\u00f3n global de talentos? <\/strong>Se trata de una estrategia para centrarse en la <strong>atracci\u00f3n y retenci\u00f3n de talentos internacionales<\/strong> para satisfacer necesidades empresariales espec\u00edficas.<\/p>\n<p>Hay muchas t\u00e1cticas para hacerlo. A lo largo del art\u00edculo entraremos en m\u00e1s detalles sobre ellas.<\/p>\n<h2><strong>\u00bfQu\u00e9 es una estrategia de Talento Global?<\/strong><\/h2>\n<p>Una adquisici\u00f3n de talento global <strong>ayuda a una empresa a mejorar el reconocimiento de su marca<\/strong>. Adem\u00e1s, le ayuda a disfrutar de los beneficios del mercado local. Por otra parte, tambi\u00e9n le permite crear una <strong>s\u00f3lida presencia en las redes sociales.<\/strong><\/p>\n<h3><strong>\u00bfPor qu\u00e9 necesita una empresa una estrategia Global Talent adquisition?<\/strong><\/h3>\n<p>Hay muchas razones por las que las empresas de hoy en d\u00eda necesitan una estrategia global de gesti\u00f3n del talento. Las siguientes son algunas de las <strong>razones por las que su empresa necesita una estrategia global de adquisici\u00f3n de talento:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Mayor reconocimiento de la marca<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Es esencial desarrollar una <strong>plantilla de alto rendimiento y una reputaci\u00f3n de marca superior para contratar al personal m\u00e1s destacado.<\/strong> La coherencia es crucial en la marca y el marketing. Lo es porque fomenta la credibilidad y la confianza.<\/p>\n<p>El viaje de los solicitantes se mantiene consistente si una empresa aplica un enfoque global. Y establece la confianza en la empresa.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Eficiencia operativa<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>La eficiencia operativa es la <strong>evaluaci\u00f3n de la eficacia de las operaciones diarias del equipo<\/strong>. Al desarrollar una estrategia de adquisici\u00f3n global, las empresas siempre tienen en cuenta algunas cosas. Por ejemplo, las costumbres culturales y regionales de contrataci\u00f3n. De este modo, la filial puede seguir las actitudes y normas de la mano de obra local.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Aumento de la retenci\u00f3n<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Puede garantizar que la <strong>pol\u00edtica de movilidad interna de la empresa sea inclusiva<\/strong>. De este modo, una estrategia global de adquisici\u00f3n de talento podr\u00eda ayudar a la retenci\u00f3n. Una empresa debe tener un <strong>portal interno centralizado para las oportunidades.<\/strong><\/p>\n<p>Ayudar\u00e1 a su organizaci\u00f3n a <strong>conservar todos los conocimientos cruciales de la empresa.<\/strong> Y tambi\u00e9n disminuye el tiempo y el dinero necesarios para la incorporaci\u00f3n de un empleado externo.<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.eresrelocation.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/business-planning-colleagues-sitting-at-table-wit-2021-09-03-06-26-38-utc-min2.0-scaled.jpg\" alt=\"Bulding a global relocation strategy\" width=\"1024\" height=\"683\" \/>\u00a0<\/p>\n<h2><strong>\u00bfC\u00f3mo construir una estrategia fiable de Global Talent adquisition?<\/strong><\/h2>\n<p>Las empresas deben conocer sus mercados, los talentos que necesitan y su cultura. Esto les ayudar\u00e1 a contratar con \u00e9xito a personas de todo el mundo. Ahora, vamos a discutir algunos <strong>consejos para construir una s\u00f3lida estrategia de adquisici\u00f3n de talento global.<\/strong><\/p>\n<h4><strong>Conozca los mercados laborales locales<\/strong><\/h4>\n<p>Los mercados de trabajo locales pueden <strong>diferir en cuanto a la accesibilidad de talentos espec\u00edficos y a la normativa laboral regional.<\/strong> Adem\u00e1s, los m\u00e9todos de contrataci\u00f3n e incluso la cultura pueden variar tambi\u00e9n. Por tanto, inf\u00f3rmese de las condiciones locales y establezca contacto con los reclutadores regionales. Le ayudar\u00e1 a conocer sus opciones.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, haz que reclutar a los prospectos locales ideales para que se unan a ti sea lo m\u00e1s sencillo posible. Tiene que definir todo en la descripci\u00f3n del puesto con claridad. Por ejemplo, exponga sus expectativas y las cualidades que deben tener los candidatos. Adem\u00e1s, especifique los <strong>incentivos que puede ofrecer y los niveles de remuneraci\u00f3n que da.<\/strong><\/p>\n<h4><strong>Mantener una pol\u00edtica de compensaci\u00f3n abierta<\/strong><\/h4>\n<p>Contratar en todo el mundo no supone necesariamente un ahorro de costes. Debe asegurarse de que <strong>paga a los trabajadores de forma equitativa<\/strong> en todos los lugares y puestos de trabajo. Recuerde que se trata de seleccionar grandes talentos. Lo mejor es ser abierto sobre su pol\u00edtica de compensaci\u00f3n. Le ayudar\u00e1 a <strong>compensar a los nuevos trabajadores de forma justa y a ganarse su respeto desde el principio.<\/strong><\/p>\n<h4><strong>Proporcionar paquetes de relocation personalizados<\/strong><\/h4>\n<p>Debe ofrecer privilegios atractivos para el <strong>desarrollo del talento global y la inclusi\u00f3n en su empresa. <\/strong>Considere la posibilidad de incluir algunos incentivos en el paquete de relocation. Por ejemplo, ayuda para el alojamiento durante un tiempo determinado y apoyo al c\u00f3nyuge. Puede incluir en el paquete de relocation una ayuda para el transporte o los viajes.<\/p>\n<p>Debe presentar un <strong>paquete atractivo a los posibles contratados de otros pa\u00edses. <\/strong>Esto persuadir\u00e1 a los individuos para que decidan trasladarse. Recuerde que pueden tener necesidades variadas. Adem\u00e1s, su empresa debe ayudarles durante todo el proceso de mudanza. Adem\u00e1s, debe responder a todas sus preguntas.<\/p>\n<h2>Podemos ayudarle con su estrategia de Talento Global<\/h2>\n<p>A estas alturas, ya tiene la respuesta a la pregunta: \u00bfqu\u00e9 es la adquisici\u00f3n global de talento? Tambi\u00e9n ha aprendido sobre las estrategias de adquisici\u00f3n de talento global y su importancia.<\/p>\n<p>Por eso, si necesita <a href=\"https:\/\/www.eresrelocation.es\/servicios\/consultorio-relocation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ayuda en el proceso de relocation, <\/a>puede <strong>ponerse en contacto con eres.<\/strong> Somos profesionales del sector y podemos ocuparnos cuidadosamente de cada etapa del proceso de relocation.<\/p>\n<\/section>\n<p>\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.eresrelocation.es\/contact\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n\t\t\t\t\t\tContacta con nosotros<br \/>\n\t\t\t\t\t<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La adquisici\u00f3n global de talentos, o GTA, es esencial para que las empresas destaquen en el complicado mundo de los negocios. Entonces, se preguntar\u00e1: \u00bfqu\u00e9 es la adquisici\u00f3n global de talentos? 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