• 15/12/09: MeetIn
  “Con la vuelta abierta”
  
• 23/11/09: La Razón
  “Vivir una cultura distinta es una experiencia enriquecedora”
  
• 18/08/09: Ejecutivos
  “Nuestra vocación es ser líderes en consultoría en gestión de expatriados”
  
• 25/06/09: Dossier Empresarial
  “Me encantaría trabajar en el sudeste asiático o Latinoamérica”
  
• 24/06/09: Expansión
  “Los fallos de las firmas españolas”
  
• 05/06/09: El Economista
  “Para vender en el extranjero no basta con tener un buen producto”
  
• 29/10/08: El Economista
  “Asegurar que el hijo de un directivo expatriado se adapte es prioritario”
  
• 05/10/08: Diario de Ferrol
  “Amplio espacio y buenas vistas”
  
• 13/06/08: El Economista
  “Eres dará cobijo a los técnicos del Iter que lleguen a España”
  
• 10/06/08: Diario de Ferrol
  “Empiezan a llegar a Ferrol técnicos australianos y sus familias”
  
• 10/06/08: La Voz de Galicia
  “Navantia extiende su ofensiva comercial hasta el Reino Unido”
  
• 23/05/08: Expansión
  “ERES traslada a la plantilla del Iter al 22@”
  

MeetIn

Con la vuelta abierta

La globalización está disparando los índices de empleados y  directivos que son destinados temporalmente a otros países. Las  empresas con intereses en el exterior se enfrentan a una gestión de creciente complejidad que requiere dar respuesta a aspectos  humanos y familiares, además de los puramente profesionales. Un  estudio de IESE y ERES Relocation aporta las claves de la  expatriación laboral en España.

CLAVES DE LA MOVILIDAD INTERNACIONAL DE EMPLEADOS Y DIRECTIVOS