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Con la vuelta abierta

15/12/09

La globalización está disparando los índices de empleados y  directivos que son destinados temporalmente a otros países. Las  empresas con intereses en el exterior se enfrentan a una gestión de creciente complejidad que requiere dar respuesta a aspectos  humanos y familiares, además de los puramente profesionales. Un  estudio de IESE y ERES Relocation aporta las claves de la  expatriación laboral en España.

CLAVES DE LA MOVILIDAD INTERNACIONAL DE EMPLEADOS Y DIRECTIVOS



Eres Experiences

You made the immigration procedure so much simpler
Ex patriate manager multinational company

María is the HR professional contracting ERES immigration services for all ex patriate employees relocating to Spain.

“You explained each step, you kept me, as well as the assignee , informed of the procedures, you anticipated delays and unfailingly found solutions to the problems before we even noticed there was a problem! What a lot of time and stress I could have saved if I´d discovered the ERES immigration team earlier.”... [+]


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